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为什么98%中小企业都难逃“活不过十年”的命运?

不仅企业的生命周期短,能做强做大的企业更是廖廖无几,中小企业基本进入了第一年创立、第二年赚钱、第三年倒闭的恶性循环。挣钱难,花钱易!税费成本、人工成本、地租成本、物流成本,哪一项不是需要企业实实在在负担的?
 1.税费成本
 无论是增值税还是所得税,税率都不低,二者同时征收可以想象企业的压力。企业税负的现状是流转税与所得税双高。流转税是卡脖子的税,企业只要有销售行为,无论是亏是赚,就要交税。所得税的逻辑相对合理,但要解决重复征税的问题。一笔利润企业所得税拿走25%,分红时个人所得税拿走20% ,综合下来,两项所得税要占利润的40%。
 有专家提出了死亡税率的担忧,税务说税负其实不高。可见位置不同,看问题的视角就不同。税负究竟高不高,一可与其他国家横向比,二可就企业历史税负纵向比,用两组数据说话可能更有说服力。税制改革大概都有轻税薄赋的初衷,如何让企业有税负减轻的获得感,这是税制改革的痛点。放水养鱼抑或竭泽而渔,戒之慎之。
 2.人工成本
 新劳动法实行后,对劳动者的保护有所加强。企业雇一名员工除了要发工资,还需要为劳动者购买五险一金。此外,如果要辞退劳动者,还需要支付补偿金。仅以五险一金为例,此项就高达工资的40%以上。月薪1万元,员工只能拿到7454.30元,而企业要付出14410元。这样的人工成本,员工没有获得感,企业却有沉重的压力感。
 此外,社保移交税局征收,企业想通过不买社保、少买社保,来降低用工成本,这无异于慢性自杀!服务业首当其冲,我们接触到的一些物业行业,还有餐饮行业,保洁保安类的公司,应该变得哀鸿一片了,没办法,他们赚的就是人头费。接触过的一个保洁公司的老总,他说自己下面几百个保洁员,每月人均利润不到500元,根本没有社保这一说。如果全额缴纳社保的话,关门是唯一的出路。我想,除了很多高科技,金融类的企业,其他行业都未必乐观,成本的,上升会让企业压力一下子大起来。政府把社保包袱全部抛给了企业,企业不好接招啊!
 3.地租成本
 土地和房租越来越贵,厂房越搬越远这个是不变的事实。一方面企业的地租房租提升,直接加大了成本压力。另--方面,员工的生活成本不断的提升,会间接拉升人工成本。资本需要逐水草而居,企业需不断寻求最适宜的发展地。城区加快扩建的步伐,工厂已无立足之地。

 4.物流成本
 一段时间以来,“中国物流成本高’是个被热议的话题。看看高速公路的收费就能想象企业的困境。企业的采购有物流成本,产品出厂有物流成本,产品销售有物流成本。物流成本甚至可以决定企业的生死,看看农产品滞销就知此言非虚。无论是铁路运输,还是公路运输,企业都觉得是沉重的负担。
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5.恶性竞争恶果浮现

现在的企业为了生存不所不用其极,降价销售,压缩工人利润,更改设计,更换更低更便宜的材料替换,甚至售后服务沦为消费者自付的模式。看看315消费者权益日,你就看到多少企业巨头,他们都用这种外判形式的售后服务。其实就是用者自付的模式。出一门有事没事立一个名目收200~300元不等的维修费,其实哪里那个技术员的半天工钱。现在所有物价都上涨的同时,其实厂家的价格一直下滑。更有一些厂家,价格低还要诸多要求。因为价格问题,还有一些厂家居然用劣质材料以次充好都屡见不鲜啦。

6.政府政策多,大多一刀切。

政府搞安全生产,搞环保固然一件大快人心的好事。但是为什么搞到下游人心惶惶。一个一年产值三二百万的微小企业担惊受怕。一家家橡胶回收的厂家战战兢兢。处理产品回收的人人自危。政府的初心。就是搞好环境,美化家园,但是这个绿水青山怎么变成企业发展的绊脚石?



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